Introduction Il s’agit de la seconde partie de l’article précédent sur le livre « Getting More ». Points clés à retenir Émotion Les paiements émotionnels – des excuses, des mots d’empathie ou une concession – ont pour effet de calmer les gens. Amener les gens à écouter. Ils seront mieux disposés pour considérer leur propre bien-être. Faîtes-les… Poursuivre la lecture ⭐⭐⭐⭐⭐Livre « Getting More » de Stuart Diamond, partie 2
Auteur/autrice : Khalid Lyoubi
⭐⭐⭐⭐⭐Livre « Getting More » de Stuart Diamond, partie 1
Introduction Le livre de Stuart Diamond est probablement ce qui se fait de mieux dans la littérature des techniques de négociation. Stuart Diamond nous fait bénéficier de son expérience de la négociation dans les affaires mais aussi au travers des expérimentations de ses étudiants à la Wharton School of Business. En bonus, les techniques présentées… Poursuivre la lecture ⭐⭐⭐⭐⭐Livre « Getting More » de Stuart Diamond, partie 1
Talent vs chance : avantage à la chance
Il n’y a pas entre les hommes de différence, d’intelligence ou de race aussi profonde que la différence entre malades et bien portants. – F. Scott Fitzgerald, Le Grand Gatsby Le succès : un minimum de talent et un maximum de chance Il n’y a pas d’individu dix fois plus grand ou dix fois plus rapide… Poursuivre la lecture Talent vs chance : avantage à la chance
Talent vs chance : richesse des nations
L’histoire ne se répète pas, elle rime – Mark Twain Facteurs de succès et d’échec Il n’y a pas que les individus dont le succès dépend pour partie de la chance et pour partie du talent. Les nations peuvent aussi réussir ou échouer selon leur bonne fortune et leurs qualités. Un récent article de Ray… Poursuivre la lecture Talent vs chance : richesse des nations
⭐⭐⭐Livre « High-Tech, High-Touch Recruiting » de Barbara Bruno
Introduction Le livre « High-Tech High-Touch Recruiting » de Barbara Bruno explique les tenants et les aboutissants du métier de recruteur. Même si l’aspect « High-Tech » n’est pas très présent, cet ouvrage contient de nombreux conseils avisés pour démarrer sa société de recrutement. Points clés à retenir Chapitre 1 : Commencez par une mise à… Poursuivre la lecture ⭐⭐⭐Livre « High-Tech, High-Touch Recruiting » de Barbara Bruno
⭐⭐⭐⭐Livre « At The Speed of Thought » de Bill Gates
Introduction Le livre « At The Speed of Thought » de Bill Gates a été publié en 1999 au début de l’ère Internet. Cet ouvrage est riche en leçons sur les affaires et contient de nombreux exemples dans les secteurs des services et de l’industrie. De plus, chose remarquable, le livre décrit – avec 20 ans d’avance… Poursuivre la lecture ⭐⭐⭐⭐Livre « At The Speed of Thought » de Bill Gates
⭐⭐⭐⭐Livre « The Success Equation » de Michael Mauboussin
Introduction Le livre de Michael Mauboussin met en évidence le rôle sous-estimé de la chance dans la réussite. Dans cet ouvrage, l’auteur propose des outils pour quantifier la part de chance et de talent dans des activités aussi variées que les échecs, les sports, les affaires et l’investissement. Points clés à retenir 1. Mise en… Poursuivre la lecture ⭐⭐⭐⭐Livre « The Success Equation » de Michael Mauboussin
Talent vs chance : indicateurs non financiers
Accepter un bon conseil, c’est accroître sa propre performance. – Johann Wolfgang Goethe Introduction Le monde de l’entreprise est moins rationnel qu’on veut le croire. L’article de Christopher D. Ittner et David F. Larcker intitulé « Coming Up Short on Non Financial Performance Measurement » et publié par la Harvard Business Review en 2003 montre que la… Poursuivre la lecture Talent vs chance : indicateurs non financiers
Talent vs chance : entreprises chanceuses
Mieux vaut avoir de la chance que se lever tôt. – Proverbe gaélique Introduction Il existe toute une industrie du livre autour du développement personnel et de la gestion d’entreprise qui prétend connaître la recette secrète du succès. Aujourd’hui, nous présentons un papier de Michael Reynor, Mumtaz Ahmed et Andrew Henderson de Deloitte qui vient… Poursuivre la lecture Talent vs chance : entreprises chanceuses
⭐⭐⭐⭐Livre « Win-Win or Lose » de Bill Bonner
Introduction Le récent livre de Bill Bonner « Win-Win or Lose » cherche à répondre à la question : « Qu’est-ce qui fait une société civilisée ? ». Selon Bill Bonner, une société prospère lorsqu’il y a plus de deals gagnant-gagnant que de deals gagnant-perdant. Les deals gagnant-perdant, c’est-à-dire où le gain de l’un est la perte de l’autre,… Poursuivre la lecture ⭐⭐⭐⭐Livre « Win-Win or Lose » de Bill Bonner