Tout le monde aime une bonne chasse aux sorcières du moment que c’est quelqu’un d’autre qui est chassé.
– Walter Kirn
La vaccination obligatoire dans le milieu de travail est dans l’air du temps
Tout le monde a le droit d’avoir son opinion sur les vaccins à ARN messager (Pfizer, Moderna) ou à ADN (Johnson&Johnson, Astrazeneca).
Il est très possible que ces nouvelles technologies révolutionnent la médecine et, pourquoi pas, viennent même à bout du SIDA. Il est aussi possible d’avoir quelques surprises dans quelques années.
Fauci seul le sait.
De toute façon, ce qui nous intéresse ici n’est pas la technologie mais l’effet des mesures sanitaires sur le monde du travail.
A moins d’être rentier ou assisté, cela vous concerne. Il faut bien l’avouer, la tendance est claire et elle n’est pas favorable aux récalcitrants du vaccin.
Passons en revue quelques sondages et études américains pour avoir un état des lieux de la perception de la vaccination.
Les minorités et les jeunes sont les plus hésitants à se faire vacciner
Une étude réalisée par le Groupe Delphi à l’université Carnegie Mellon en partenariat avec Facebook sur la période janvier-février 2021 donne un portrait des vaccino-sceptiques :
Les secteurs des technologies et de la finance très favorables à la vaccination obligatoire
Dans le sondage Qualtrics auprès de 1003 employés, publié le 31 mars 2021 nous apprenons que :
- 80% des employés du secteur des technologies soutient la vaccination obligatoire sur le lieu de travail
- De même que 80% des employés des services financiers
- 64% des employés dans le secteur de l’éducation soutient l’obligation
- Seulement 61% des employés dans le secteur de la santé sont pour l’obligation
Une forte majorité soutient la vaccination obligatoire au travail
Une version plus récente de l’étude précédente, réalisée auprès de 1051 employés et publiée le 17 août, nous apprend que :
- 60% des employés soutient la vaccination obligatoire
- Dans le support TI, ce taux atteint 75%
- Dans la fonction publique, ce taux est de 56%
- 81% des Démocrates (Gauche américaine) souhaite la vaccination obligatoire pour travailler contre 45% pour les Républicains (Droite).
- Une proportion non négligeable des salariés (23%) est prête à considérer sérieusement de quitter son emploi si la vaccination n’est pas obligatoire.
- 48% et 46% respectivement souhaitent que le masque soit obligatoire et que chacun garde ses distances sur le lieu de travail.
Tout cela n’est pas très encourageant pour les non-vaccinés.
Si vous avez des enfants, ce qui suit pourrait aussi vous intéresser :
- 51% des sondés est pour la vaccination obligatoire à l’école
- 53% est pour la vaccination obligatoire à l’université
- 61% est pour le masque obligatoire à l’école.
Les États-Unis ne sont pas les plus pro-vaccins, loin s’en faut. Selon le Journal de Montréal :
70% des employés [sont] anxieux à l’idée de travailler avec des non-vaccinés
Les secteurs industriels sont plus réticents à la vaccination obligatoire
Un autre papier en cours d’évaluation par les pairs également produit par le Groupe Delphi porte sur l’hésitation vaccinale selon l’occupation. L’étude porte sur la période janvier-mars 2021 et classe les secteurs selon leur degré de méfiance vis-à-vis du vaccin :
Que faire pour éviter les salariés non-vaccinés (et les vaccinés) ?
Si vous êtes un salarié et que vous cherchez à éviter les non-vaccinés (ou les vaccinés), vous devriez réfléchir à plusieurs paramètres:
- le lieu ou vous voulez vivre
- l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler
- la clientèle que vous allez servir
En tenant compte des statistiques plus haut, de l’actualité récente ainsi que du bon sens voici un tableau récapitulatif.
| Éviter les vaccinés | Éviter les non-vaccinés |
| État/Province/Région conservatrice | État/Province/Région progressiste |
| État/Province/Région avec énergies fossiles | État/Province/Région avec énergies propres |
| État/Province/Région touristique | État/Province/Région non touristique |
| Impôts faibles (de toute façon, en tant que non-vacciné, vous ne voulez pas payer pour des services auxquels vous n’avez plus accès) | Impôts élevés (il en faut de l’argent pour financer les mesures sanitaires et les aides aux entreprises impactées) |
| Électorat jeune | Électorat âgé |
| Communauté faiblement masquée | Communauté fortement masquée |
| Communauté faiblement vaccinée | Communauté fortement vaccinée |
| Communauté ni blanche ni asiatique | Communauté blanche ou asiatique |
| Secteur privé | Secteur public, Sous-traitant du secteur public, Armée, Police |
| Secteur du pétrole, des mines, de la construction, de l’industrie, des transports | Secteur bancaire, des technologies de l’information, des médias, de l’éducation, de la santé |
| Petite entreprise | Grande entreprise |
| Magasins, succursales, agences | Siège social |
| Syndicats puissants | Syndicats inexistants |
| Clientèle diversifiée | Clientèle âgée ou clientèle « Woke » |
| En extérieur | En intérieur |
| Peu de contacts avec le public | Beaucoup de contacts avec le public |
| Vaccination non obligatoire à l’université | Vaccination obligatoire à l’université |
Quelle activité entrepreneuriale pour éviter les non-vaccinés (et les vaccinés) ?
Paradoxalement, qu’on soit vacciné ou non-vacciné, certaines professions libérales et certaines entreprises offrent le même refuge.
Pour les vaccinés, cela permet d’éviter de se faire contaminer par des non-vaccinés. Pour les non-vaccinés, ces activités permettent d’échapper à la discrimination.
En évaluant une activité, posez-vous la question suivante : « Si mon client découvrait que j’étais non-vacciné (ou intolérant aux non-vaccinés), est-ce que cela va influencer fortement sa décision de faire affaire avec moi ou non ? »
La réponse doit être négative.
Les suggestions ci-dessous sont basées sur l’exemple des Amish, les professions prisées par les communautés persécutées (hors santé), sur les activités de millionnaires hors secteurs sensibles, et sur notre propre imagination. Notez que vous aurez sans doute besoin d’un capital de départ ou de certifications.
Options à peu près sures
- Avocat
- Inventeur
- Auteur
- Youtuber
- Service de données
- Vente à distance (e-commerce)
- Fermier, éleveur
- Ingénieur agronome
- Vente de matériaux de construction
- Vente de produits pour touristes
- Entreprises artisanales (alimentation naturelle, boulangerie, quincaillerie, magasin de chaussures, atelier de réparation)
- Menuisier/ébéniste
- Réparateur de bateau
- Station-service
- Laverie automatique
- Armurier
- Déchetterie de métaux
- Service de dératisation
- Entrepreneur (construction)
- Paysagiste
- Arpenteurs-géomètres
Options correctes
- Taxi indépendant (pas UBER)
- Revente de voitures
- Comptable
- Fiscaliste
- Psychologue / psychanalyste
- Commissaire-priseur
- Huissier
- Bijoutier
- Fleuriste
- Blanchisseur
- Peintre en bâtiment
- Projeteur de cinéma
- Ingénieur du son ou de l’image
- Entreprise de déménagement
- Imprimeur
- Marketing direct
- Agence de placement / Chasseur de tête
- Agence de recrutement intérimaire
- Expert sinistre
- Vente de fuel de chauffage
- Import/export
- Grossiste
- Courtier/Investisseur immobilier
- Gestionnaire d’immeuble
Options « ça dépend »
- Conseilleur financier
- Agent général (ventes d’assurances)
- Vendeur
- Développeur informatique
- Agence de voyage
- Plombier
- Électricien
- Architecte d’intérieur
- Géologue
- Numismate
- Antiquaire
- Agence de publicité
- Éditeur
- École privée confessionnelle
- Juge
- Greffe
A suivre,
Khalid Lyoubi